Notre approche repose sur les compétences hors pair de nos conseillers et conseillères en personnel encadrés par des responsables de succursales et de départements dont la rigueur n'a d'égal que leurs investissement pour un travail de qualité.
Les piliers de la philosophie de Star(t) Emploi SA consistent à ce que nos consultants en recrutement se chargent exclusivement de missions en lien avec leur domaine de prédilection. Ceci nous permet de fournir un service professionnel et un support inégalé à nos clients.
Nous souhaitons que nos partenaires soient entièrement satisfaits du personnel que nous déléguons au sein de leurs entreprises. Notre organisation et le soin que nous mettons à réaliser notre travail soutient cet engagement pour un service de qualité.
Les bases de Star(t) Emploi SA reposent sur un investissement fort pour l'éthique. Nos activités se sont construites autour des valeurs comme l'honnêteté, l'intégrité et le professionnalisme. Philosophie, dont nous sommes fiers.
Nous offrons
Un recrutement et une sélection de collaborateurs fixes et temporaires adéquation à vos besoins.
Nous nous chargeons de la gestion administrative et salariale (payrolling) des temporaires et nous pratiquons également le Try & Hire.
De plus, nous nous occupons de la réorientation des personnes au chômage en les accompagnant tout au long du processus de recrutement.
Nos valeurs
Fiabilité
- Chaque candidat est reçu dans notre agence et évalué.
- Prise de référence selon votre demande.
- Nous ne facturons que la réussite et non la recherche.
Réactivité
- Réactifs et pragmatiques, nos consultants vous offrent un service de qualité.
- Un interlocuteur, une équipe à votre service.
Conformité
- Selon votre demande, nos candidats fournissent un extrait de leur casier judiciaire et une attestation de non-poursuites.
- Respect des Conventions Collectives de Travail et du Code des Obligations.
Ethique
- Transparent avec nos candidats et clients, nous vérifions l’envoi unique de leur dossier.
- Nous avons un entretien avec chaque candidat et envoyons leur dossier seulement avec leur accord.
- Aucune discrimination n’est faite lors de notre sélection.
Discrétion
- Nous vous assurons une discrétion absolue pour vos recherches en personnel.
- Nous ne diffusons aucune annonce permettant l’identification du poste et de votre société, ces dernières ne seront dévoilées qu’avec votre accord.
Votre temps est précieux ! Nous sommes là pour vous en faire gagner !
- Conception, rédaction et publication d’annonces
- Réception des candidatures, lecture et tri des CV
- Convocations et interviews des postulants
- Test des candidats selon critères requis
- Evaluation et sélection des candidats
- Rédaction et synthèse des entretiens
- Préparation et envoi des dossiers aux ressources humaines
- Organisation des rendez-vous selon vos disponibilités
- Suivi des interviews et feedback des impressions du candidat
- Prise de références personnalisées selon vos demandes
- Négociation salariale avec les candidats si besoin
- Extrait du casier judiciaire et attestation de non poursuite sur demande