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Gestionnaire Finance & Ressources Humaines
Mission Finance :
- Clôture annuelle
- Élaboration, suivi et contrôle des états financiers, et participation aux dossiers de consolidation
- Établissement états financiers
- Support aux auditeurs
- Établissement des décomptes TVA
- WinEUR – GIT
- Clôtures des comptes ; bilans ; reportings; relation avec les auditeurs
Mission Ressources Humaines :
- Gestion comptable des salaires et charges sociales
- Gestion des déclarations assurances
- Déclarations mensuelles/annuelles
- Gestion administrative des employés (contrat, permis, …)
- Rédiger les avenants aux contrats de travail, conventions, etc
- Effectuer les demandes de permis de travail
- Effectuer le suivi régulier des absences, des heures supplémentaires et des soldes vacances
- Effectuer les déclarations accidents et APG;
- Tenir à jour le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et les dossiers du personnel
- Produire les statistiques nécessaires, dont celles requises par les autorités (OFS, etc.)
- Suivre les changements réglementaires et législatifs et proposer les modifications nécessaires.
- Etablir les décomptes périodiques de salaires pour les assurances sociales, les impôts à la source et les certificats de salaire.
- Gérer les demandes d'allocations familiales suisses et différentielles
Profil :
- Brevet en comptabilité et finance
- 5 ans d’expérience
- Clôtures des comptes ; bilans ; reportings; relation avec les auditeurs
- Formation juridique et RH un atout
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion des salaires auprès d’une société établie en Suisse
- Vous maîtrisez parfaitement le logiciel de paie, WinEUR SALAIRES : un atout
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, et Access)
Date de création : 16.03.2023
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Toutes nos offres sont ouvertes sans distinction, aux femmes comme aux hommes.