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 Gestionnaire Finance & Ressources Humaines

Mission Finance :

• Clôture annuelle
• Élaboration, suivi et contrôle des états financiers, et participation aux dossiers de consolidation
• Établissement états financiers
• Support aux auditeurs
• Établissement des décomptes TVA
• WinEUR – GIT
• Clôtures des comptes ; bilans ; reportings; relation avec les auditeurs

Mission Ressources Humaines :

• Gestion comptable des salaires et charges sociales
• Gestion des déclarations assurances
• Déclarations mensuelles/annuelles
• Gestion administrative des employés (contrat, permis, …)
• Rédiger les avenants aux contrats de travail, conventions, etc
• Effectuer les demandes de permis de travail
• Effectuer le suivi régulier des absences, des heures supplémentaires et des soldes vacances
• Effectuer les déclarations accidents et APG;
• Tenir à jour le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et les dossiers du personnel
• Produire les statistiques nécessaires, dont celles requises par les autorités (OFS, etc.)
• Suivre les changements réglementaires et législatifs et proposer les modifications nécessaires.
• Etablir les décomptes périodiques de salaires pour les assurances sociales, les impôts à la source et les certificats de salaire.
• Gérer les demandes d'allocations familiales suisses et différentielles

Profil :

• Brevet en comptabilité et finance
• 5 ans d’expérience
• Clôtures des comptes ; bilans ; reportings; relation avec les auditeurs
• Formation juridique et RH un atout
• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion des salaires auprès d’une société établie en Suisse
• Vous maîtrisez parfaitement le logiciel de paie, WinEUR SALAIRES : un atout
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, et Access)