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 Gestionnaire Finance & Ressources Humaines

Mission Finance :

  • Clôture annuelle
  • Élaboration, suivi et contrôle des états financiers, et participation aux dossiers de consolidation
  • Établissement états financiers
  • Support aux auditeurs
  • Établissement des décomptes TVA
  • WinEUR – GIT
  • Clôtures des comptes ; bilans ; reportings; relation avec les auditeurs

Mission Ressources Humaines :

  • Gestion comptable des salaires et charges sociales
  • Gestion des déclarations assurances
  • Déclarations mensuelles/annuelles
  • Gestion administrative des employés (contrat, permis, …)
  • Rédiger les avenants aux contrats de travail, conventions, etc
  • Effectuer les demandes de permis de travail
  • Effectuer le suivi régulier des absences, des heures supplémentaires et des soldes vacances
  • Effectuer les déclarations accidents et APG;
  • Tenir à jour le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et les dossiers du personnel
  • Produire les statistiques nécessaires, dont celles requises par les autorités (OFS, etc.)
  • Suivre les changements réglementaires et législatifs et proposer les modifications nécessaires.
  • Etablir les décomptes périodiques de salaires pour les assurances sociales, les impôts à la source et les certificats de salaire.
  • Gérer les demandes d'allocations familiales suisses et différentielles

Profil :

  • Brevet en comptabilité et finance
  • 5 ans d’expérience
  • Clôtures des comptes ; bilans ; reportings; relation avec les auditeurs
  • Formation juridique et RH un atout
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion des salaires auprès d’une société établie en Suisse
  • Vous maîtrisez parfaitement le logiciel de paie, WinEUR SALAIRES : un atout
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, et Access)

 

 

Date de création : 16.03.2023

 

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